Zeki Data ได้ระบุบุคคล 2,000 รายที่เชี่ยวชาญด้านการวิจัยและวิศวกรรมที่ล้ำสมัยทั่วโลก พร้อมทั้งประเมินศักยภาพในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในอนาคต ครอบคลุมผู้มีความสามารถที่ถูกมองข้ามโดยแมวมองด้านบุคลากร

ลอนดอน, 3 เมษายน 2568 /PRNewswire/ -- Zeki Data บริษัทข้อมูลทางเลือกจากสหราชอาณาจักร ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรเพื่อการวิจัยและพัฒนาที่มีความแม่นยำสูง ได้เปิดเผยรายชื่อบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาโมเดล Frontier AI ยุคต่อไป

Zeki Data ได้เปิดตัว AI Moneyball บทวิเคราะห์ที่ให้ข้อมูลฟรีเกี่ยวกับตำแหน่งของบุคลากรชั้นนำด้าน Frontier AI ในปัจจุบัน รวมถึงปัจจัยที่ทำให้พวกเขาโดดเด่น และแนวทางในการค้นหาผู้มีความสามารถหน้าใหม่ในสาขานี้

"เราสามารถระบุได้อย่างแม่นยำว่าบุคลากรกลุ่มถัดไปที่จะเป็นผู้นำด้าน Agentic AI และการเติบโตในตลาดแนวดิ่งอื่น ๆ คือใคร" Tom Hurd ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Zeki Data กล่าว "กลุ่ม Frontier AI ในปัจจุบันมีศักยภาพที่เหนือกว่ากลุ่มอื่นอย่างชัดเจน และเราทราบว่าบริษัทต้องดึงดูดบุคลากรกลุ่มใดเพื่อรักษาความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม"

Zeki รู้ได้อย่างไร

Zeki Data ได้เปรียบเทียบบุคลากร 2,000 รายที่มีบทบาทในการพัฒนาโมเดล Frontier AI ที่ทรงพลังที่สุดนอกประเทศจีน และบุคลากรอีก 30,000 รายที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI แต่ไม่ได้รับเลือกหรือมีส่วนร่วมในการพัฒนาโมเดลเหล่านี้

Zeki Data ได้ติดตามและประเมินความคืบหน้าของกลุ่มบุคคลทั้งสองกลุ่มตลอดระยะเวลา 10 ปีโดยใช้ระบบคะแนนที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งอิงจากตัวแปรมากกว่า 50 ตัว ตัวแปรของ Zeki Data วัดความเชี่ยวชาญ ประวัติด้านนวัตกรรม ตำแหน่งในอาชีพ ทักษะ อิทธิพล และชื่อเสียงในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นภาพรวมของกลุ่มผู้มีผลงานยอดเยี่ยมในด้าน AI ที่แข็งแกร่งมากขึ้นเรื่อย ๆ

พฤติกรรมที่โดดเด่นของกลุ่ม Frontier AI นั้นได้อธิบายไว้โดยละเอียดในรายงาน AI Moneyball ของ Zeki Data โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งครอบคลุม:

• ความเชี่ยวชาญชั้นนำ: ความเชี่ยวชาญของกลุ่มนั้นกระจุกตัวอยู่ในแปดสาขาความเชี่ยวชาญหลักด้าน AI จากทั้งหมดกว่า 100 สาขาที่จัดประเภทโดย Zeki Data
• ประเทศนายจ้างชั้นนำ: สหรัฐอเมริกาเป็นผู้นำตามที่คาดไว้ ขณะที่ประเทศในยุโรปและเอเชียต่างก็อยู่ในรายชื่อร่วมกับสหราชอาณาจักร แคนาดา และออสเตรเลีย
• ลักษณะเด่นสามอันดับแรกของบุคลากร: การศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่สอดคล้องกันในกลุ่ม Frontier AI จำนวน 2,000 ราย แตกต่างจากกลุ่มเปรียบเทียบจำนวน 30,000 ราย

AI Moneyball  ยังจำแนกบุคลากรเป็น "Power Hitters," "Contact Hitters" และ "Opposite Field Hitters" ในกลุ่มบุคลากรชั้นนำด้าน Frontier AI พร้อมเผยข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่เป็นผู้นำหรือกำลังตามหลังในอุตสาหกรรมนี้ รวมถึงผลกระทบของการตัดสินใจด้านบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนา และบทสรุป AI Moneyball ฉบับเต็มสามารถดูได้ที่ www.zekidata.com

โลโก้ - https://mma.prnasia.com/media2/2463194/5249264/Zeki_Logo.jpg?p=medium600